一、招聘单位：阳光人寿保险股份有限公司吉林分公司

二、公司简介：

阳光保险集团股份有限公司，是中国500强企业、中国服务业100强企业，注册资本金67.1059亿元。集团目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。

以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。

阳光保险自成立以来，累计承担社会风险超过46万亿元，累计支付各类赔款超过300亿元，创造就业机会10万个，上缴税收突破100亿元，累计为7900多万个客户提供保险保障，在各项公益慈善事业中累计投入超过6000万元。

阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的企业愿景，致力于成为国际领先的保险金融集团。

三、招聘目的：

公司每年从211院校、国家/省级重点正规院校中，选择一批优秀应届毕业生，公司分步骤分阶段对其进行培训、培养、工作锻炼，帮助其快速成长。最终为公司提供源源不断的、具有较好潜质的储备干部，以支持公司业务发展的需要。

四、招聘岗位：雏鹰计划培训生（5人）

五、招聘要求：

人力资源部人员管理岗（雏鹰计划）

岗位职责：

1、负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策；

2、负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作；

3、负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理；

4、负责相关人力报表的统计、汇总和上报，录用审批、异动审批的上报审批；

5、负责了解并正确运用国家人事的政策法规，正确处理与相关政府部门、机构的关系；

6、负责维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招全日制大学本科学历；

2、保险学、人力资源以及管理类专业2016年毕业生；

3、优秀的表达能力与沟通能力；

4、良好的自我管控能力与执行能力；

 

本部营销部培训岗（雏鹰计划）

岗位职责：

1、负责对四级机构营业区新人培训工作的支援及督导；

2、负责各项新人培训指标的统计与汇报；

3、负责熟悉并能讲授各项新人培训课程；

4、负责机构新人培训教材管理；

5、负责机构新人培训设备管理；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招全日制大学本科学历；

2、保险学及金融相关专业2016年毕业生。

 

营销服务部组训岗（雏鹰计划）

岗位职责：

1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理：

2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施；

3、负责各级业务人员的辅导、会报管理；

4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课；

5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播；

6、负责根据培训部的要求讲授各项课程；

7、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的督导与追踪；

8、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理；

9、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招全日制大学本科学历；

2、保险学及金融相关专业2016年毕业生。

 

六、工资待遇：

1、以上岗位均为吉林省分公司内勤岗位。

2、应届毕业生一经录用，毕业前签署实习协议，毕业后签署正是劳动合同。

3、公司作息时间与节假日均完全符合国家法律规定。

4、基本福利：通讯费，交通费，午餐费，过节费，降温费，取暖费。

5、阳光特色福利标准（以下为实物福利或费用报销）：三八节，六一节，员工生日，员工父母生日贺礼（60、70、80整数岁），员工结婚贺礼，员工生育贺礼，员工直系亲属住院慰问，员工直系亲属去世慰问。

6、其他福利：元宵、端午、中秋、春节发放实物福利，每年公司组织体检、工会旅游。

7、父母赡养津贴：入司满三年，父母其中一方年满60周岁，可享受每月200元父母赡养津贴福利。

8、简历投递邮箱：hanzhuo-ljl@sinosig.com