11月7日上午，应我校经济管理学院邀请，美国哈佛大学商学院张乐天博士在Zoom会议做了“The value of internal labor market”线上讲座。韩洁平院长出席并致欢迎词，王冲副院长主持了报告会，来自经济管理学院的教师以及来自MBA，MPAcc，工业工程与管理的研究生参加了本次报告会。

张乐天博士的讲座主要围绕两个主题框架，第一个主题讨论了不同文化背景下企业招聘方式的差异性，第二个主题重点关注企业管理过程中的招聘与晋升渠道管理问题。讲解过程中，张乐天博士讲述了大量的人力资源管理和公司治理案例，为参会研究生的未来研究视野和论文选题打开了思路，学生在与张博士的互动过程中得到了很大的启发。

在两个主题的讲述中，他详细介绍了自己在中国方太集团与高管的调研过程，分析了制度、文化差异、社会信任等因素对不同国家招聘方式的影响，也讨论了企业对于员工未来发展关注程度的差异性；在具体的实证研究讨论中，以不同国家企业之间的信任水平作为分组条件，探讨了招聘效果与员工培养的影响机制。

本次讲座，张博士与师生完成了多轮互动，实现了良好的讲授效果。这次讲座极大地拓展了大家的理论知识、丰富了研究方向、活跃了学术氛围，建立了学院与世界顶级学府的学术交流与沟通渠道。